- Odprawy jakieś będą, ale czy tu chodzi o te pieniądze? - pyta retorycznie kolejny pracownik fabryki. - Nikt nie zamyka zakładu z dnia na dzień. Ta akcja była przygotowywana dużo wcześniej. Produkcję Załomia przejmą inne zakłady, maszyny pojadą w świat, podobnie jak było z Ożarowem.

Dopadł ich kryzys

Aleksy Pachwicewicz, rzecznik Tele-Foniki Kable tłumaczył podczas wczorajszej konferencji prasowej w Załomiu, że redukcja zatrudnienia to efekt światowego kryzysu. Grupa zwalnia w swoich zakładach w kraju 1000 osób.

- Nastąpiła recesja na światowych rynkach kablowych w Niemczech, Anglii, Ameryce a my aż 70 proc. produkcji eksportujemy. Ceny miedzi, i kursy walut też nas dotknęły. Spadły zamówienia. Musimy dostosować zatrudnienie do obecnej sytuacji.

Pachwicewicz zapewniał, że przypadku poprawy sytuacji na rynkach, będzie szansa powtórnego zatrudnienia ludzi.

- Zakład dysponuje magazynami i terenami, które będzie chciał wydzierżawić - dodał. - Nie planujemy ich sprzedaży.

Związki mówią o sukcesie

Przedstawiciele związków z zakładu w Załomiu mówili wczoraj o porozumieniu zawartym z właścicielem. Podkreślali, że zawarty kompromis jest sukcesem a pieniądze, które odchodzący pracownicy otrzymają w ramach programu dobrowolnych odejść, pozwolą im przetrwać pewien czas.

- Najpierw właściciel zaproponował nam całkowitą likwidację zakładu - mówił Stanisław Kasperowicz z Solidarności Ludzi Pracy. - Potem, że zostawi lakiernię, a 700 osób zostanie zwolnionych. Ostatecznie udało się wynegocjować pracę dla 221 osób.

- Nikt z nas nie jest zadowolony - tłumaczył Jan Kondraciuk z Solidarności '80. - We wrześniu jeszcze pracowaliśmy pełną parą, w nadgodzinach. Produkowaliśmy ogromne ilości kabla, który teraz się nie sprzedaje i zalega w magazynach.

- Udało nam się utrzymać przyczółek - podkreślał Robert Rosołowski ze związku "Metalowców". - Po całkowitej likwidacji trudno potem uruchomić zakład na nowo. Poza tym, ci którzy odejdą z zakładu, dostaną pieniądze, by mogli przetrwać.

Mogą odejść na życzenie

W zakładzie w Załomiu pracują 823 osoby. Do końca roku załoga ma być zredukowana do 221 pracowników. Mogą skorzystać z wynegocjowanego programu dobrowolnych odjeść. Osoby pracujące co najmniej 30 lat otrzymają 16-krotność miesięcznej pensji. Nie więcej jednak niż 50 tys. zł.

Aby skorzystać z programu, pracownicy muszą złożyć wnioski do 30 listopada. Rozwiązanie umowy nastąpi za porozumieniem stron.

O tym, kto znajdzie się w gronie 221 osób, które nadal będą pracować, zdecyduje pracodawca. Ale związkowcy, w uzasadnionych sytuacjach będą mogli wnosić zastrzeżenia co do osób na tej liście.

Właściciel pozostawił działy produkcji przewodów emaliowanych, kabli ognioodpornych i bezhalogenowych. Pracę zachowają przede wszystkim fachowcy związani z tymi działami.


Piotr Jasina





informacja -LINK-